Cindy Beroud, nouvelle responsable de forom écoute

Souffrant d’une surdité sévère depuis sa toute petite enfance, Cindy Beroud a de longue date appris à transformer son handicap en force. Retour sur un parcours parsemé d’embûches et de réussites. Elle est la nouvelle responsable de forom écoute. Entrée en fonction le 1^er juin dernier, cette Vaudoise de 37 ans, née à Aigle et qui a grandi à Lausanne, succède ainsi à Chloé Péclard. Avec une particularité : Cindy Beroud est atteinte d’une surdité sévère, un handicap dont souffre également, avec plus d’acuité encore, sa sœur jumelle. Découvert alors que les deux sœurs étaient très jeunes, le handicap pousse la famille à venir s’installer à Lausanne afin que les deux enfants puissent suivre leur scolarité à l’Ecole Cantonale pour Enfants Sourds, l’ECES. La jeune Cindy, appareillée d’une oreille, y apprend d’abord la langue des signes, puis grâce au soutien des logopédistes, la langue orale. Gestionnaire en intendance… A la fin de sa scolarité obligatoire, et après de nombreux stages, elle entame au tout début des années 2000, un apprentissage de gestionnaire en intendance à la fondation Mont-Calme, un métier qu’elle a souhaité pratiquer au début, avant des années plus tard d’envisager une reconversion. « La première année n’a pas été très facile, en raison des nombreuses moqueries subie et de l’absence d’interprète en langue des signes », se souvient-elle. Heureusement, la situation s’améliore les deux années suivantes, avec la présence d’un interprète cette fois, et la jeune femme décroche son CFC avec la note de 4.4, une véritable prouesse si l’on considère l’ampleur de son handicap auditif et l’effort et la volonté dont elle a dû faire preuve pour surmonter les difficultés. Les difficultés justement, ne s’estompent pas. Car une fois son diplôme décroché, la recherche d’emploi s’apparente à un parcours du combattant. « Entre le handicap auditif et le voile que je porte, c’était en quelque sorte la double peine dans le regard des employeurs », sourit-elle. Car dès le début de sa formation, la jeune femme à la faveur d’une rencontre, se convertit à l’Islam et décide en effet de porter le voile, un choix qu’elle assume encore aujourd’hui tant « sa foi lui apporte de la sérénité ». Compréhension du handicap « La malaudition est aussi une très importante source de discrimination, s’insurge-t-elle. Ma propre sœur, sourde, et employée à 100 % n’était rémunérée qu’à 80% sous prétexte qu’elle ne pouvait pas répondre au téléphone. Et ce genre de situation est vraiment inacceptable, les choses doivent bouger ». De ce vécu de l’altérité, de cette éprouvante expérience de discrimination en tant que malentendante, et de sa connaissance intime du handicap auditif, Cindy Beroud entend faire une force dans ses nouvelles fonctions à forom écoute, un lieu où elle se sent soutenue comprise et non discriminée en raison de ses différences. « Ma compréhension du handicap et ma connaissance des difficultés particulières des malentendants vont m’aider dans ce poste où d’emblée, je me suis sentie très bien accueillie et soutenue par une équipe très motivée, ce qui est d’ailleurs quelque chose de nouveau pour moi, observe-t-elle. Sa plus grande ambition ? « Contribuer à faire en sorte que les malentendants apprennent un jour à taper du poing sur la table pour défendre leurs droits. Mais je suis bien consciente que le combat pour l’égalité est long et difficile, et qu’il faut y aller pas à pas ».